RSS

Отдел кадров

Москалева Наталья Юрьевна
Начальник отдела кадров

В отделе кадров имеется широкий спектр задач и функций, основными из которых можно назвать:

1) разработку кадровой политики ГКУ «Система 112» и кадровый учет;

2) комплектование учреждения рабочими кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с профилем учреждения

3) работа с коллективом.


(1) В функционале отдела кадров имеется большой объем работы по всем этапам кадрового делопроизводства. Оформление документов при трудоустройстве, переводе, увольнении, различных видах отпусков, листков нетрудоспособности, наградных и поощрительных документов, выдача справок, копий документов, подготовка соответствующих приказов внутри учреждения, подсчет трудового стажа, – все это требует усидчивости, внимательности, грамотности и несет за собой ответственность на законодательном уровне.


(2) В рамках поиска и подбора кадров специалисты отдела размещают информацию о вакансиях учреждения в профильных организациях (HeadHunter, SuperJob), а также сотрудничают с Центром занятости населения, ГБУ «Моя карьера», и «Техническим пожарно-спасательным колледжем им. Героя РФ В.М. Максимчука». Также отдел кадров проводит первоначальные собеседования, информирует соискателей, формирует группы для подготовки к работе в должности специалист по приему и обработке экстренных вызовов, организует проведение аттестации, повышения квалификации работников. Специалисты отдела кадров общаются с людьми не меньше, чем специалисты по приему и обработке экстренных вызовов.

По результатам кадровой работы специалисты отдела проводят анализ текучести кадров, причин ее возникновения, по необходимости разрабатывают мероприятия по ее снижению и укреплению трудовой дисциплины.

Поиск и подбор кадров является приоритетной задачей отдела в текущем году. В учреждении открыта вакансия на должность специалиста по приему и обработке экстренных вызовов.


(3) Отдел кадров вносит немалый вклад в создание благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе, формирование корпоративной культуры и раскрытие кадрового потенциала работников.

Совместно с профсоюзным комитетом, отделом приема и обработки экстренных вызовов организует участие работников учреждения в различных культурно-массовых, городских и спортивных мероприятиях. 



Возврат к списку